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KDDI公司和日本樂天公司宣佈將加強電信業務和在線郵購業務領域方面的合作。

日本樂天公司計劃在2019年10月作為“第四通訊運營載體”進入手機市場業務，因為之前在進入通訊市場前沒有建立全國性的網絡，得依靠其他三家通訊運營商和另一家名為?????（漫遊）的公司網絡才有可能實現想要的功能。

有民眾到台南旅行，透過訂房網站訂了兩個晚上的房間，但是因為凌晨4點才入住，超過飯店最遲的入住時間，飯店已經把房間賣給其它客人，民眾不能接受，認為房價已經全額付清，飯店怎麼可以一房兩賣。飯店業者解釋，因為是透過國際的訂房網站，他們沒有客戶電話，無從確認客人到底來不來，如果客人沒來，他們按照法規只能扣房價的3成，但是這次糾紛，他們願意展現誠意，全額退費！

很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。外勞仲介

外勞仲介香噴噴又熱呼呼的雞蛋糕是不少人的最愛，雞蛋糕大部份的造型都是可愛的卡通圖案，日前有位女生買了「摩艾石像」雞蛋糕，她說蛋糕的表情太冏讓人吃不下去，網友看了卻歪樓直呼「也太像館長！」

此篇貼文一出後，引發網友熱議紛紛，許多人都覺得這蛋糕確實有點冏「他一副很無奈」、「他一定遇到了什麼大事」、「他可能有心事吧」、「跟他談心啦」，不少網友還眼尖發現這蛋糕長的像「館長」陳之漢，「為什麼我覺得有點像館長」、「這表情也太像館長了吧！」

陸委會今晚表示，中國大陸各級組織結構近10年來多有調整，兩岸交流情勢不斷改變，陸委會將會同各主管機關持續檢討、研議公告台人禁止任職的中國大陸黨政軍機關（構）。

對於中國銀行傳出招聘在陸台灣應屆畢業生，行政院大陸委員會今晚再度發布說明資料指出，中國銀行為中國大陸國有資本控股公司，中國國務院對中國銀行具有完整控制力，應屬兩岸人民關係條例第33條第2項公告禁止的黨政軍機構。

印度對企業來說，是最後一塊高速成長的超級市場，不可不搶，那對一般投資人而言，該不該搭上這班列車？

《遠見》獨家專訪印度最大資產管理公司ICICI保誠資產管理公司（ICICI Prudential Asset Management Company）投資長奈倫（Sankaran Naren）。他在印度金融業界有27年經驗、基金操盤經驗超過13年，是印度金融市場的意見領袖。

昨日是元宵節，有網友在臉書社團《爆笑外勞仲介公社》分享兩張煮湯圓的照片，說「昨天元宵節用快煮壺煮湯圓......」，只見照片中的湯圓膨脹宛如白饅頭，網友紛紛笑噴在底下留言回覆「這水煮蛋吧」、「饅頭」、「白白胖胖好可愛」，引發網友熱議。

有網友在臉書社團《爆笑公社》分享兩張煮湯圓的照片，並寫下「昨天元宵節用快煮壺煮湯圓......」，由於照片中的湯圓明顯膨脹許多，把整個快煮壺都撐好撐滿，看起來完全不像一般印象中的湯圓，倒像是水煮蛋或饅頭，讓其他網友笑噴。

中秋節又快要到了，小時候過中秋節就是大家坐在客?，邊聊天邊吃月餅。不知道從什麼時候開始，台灣社會開始在中秋節晚上野外烤肉，有些人甚至會在自家門前就開始烤肉了。林口長庚醫院臨床毒物科護理師譚敦慈說，中秋節烤肉是家人團聚的日子，不過在飲食健康方面，烤肉的過程有許多事情需要注意。

為強化公司治理，金管會今日宣布，將擴大獨立董事及審計委員會的設置範圍，未來全體上市櫃公司及興櫃公司，分別應依其董事、監察人任期屆滿情形，於 2020 年至 2022 年間逐步完成審計委員會及獨立董事的設置，以強化董事會監督功能。

金管會表示，對獨立董事及審計委員會的設置以「循序漸進」原則，採分階段方式推動，目前已要求公開發行股票的金控公司、銀行、票券金融公司、保險公司、證券投信、證券商及上市櫃期貨商，及非屬金融業的所有上市櫃公司率先設置「獨立董事」。

越外勞仲介南台灣商會聯合總會、越南留台學生總會今天在台北舉辦「2018年越南台商企業攬才博覽會」，釋出約300個工作機會，其中以化工、電子領域職缺最多。

今天在台灣科技大學舉辦的攬才博覽會，共有30多家台商企業設攤，包括南寶樹脂、今立塑膠、正隆等製造業大廠。主要徵求職缺包括產品研發人員、技術工程師、外勞仲介儲備幹部等。

立法院初審通過就業服務法部分條文修正草案，薪水不到4萬的職缺禁止寫「薪資面議」，1111人力銀行公布調查指出，高達9成3受訪上班族表示贊同，顯見薪資透明化已成勞工共識。

為保障國民就業機會平等，立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過就業服務法部分條文修正草案。明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰，意即月薪在4萬元以下的工作，禁止寫薪資面議。